24일 한국은행 강원본부 경제조사팀 전현정 조사역이 최근 발표한 연구보고서를 보면 지난해 강원지역 실업률은 2.9％로 전국평균(3.8％)보다 낮고, 청년실업률은 2015년 12.6％까지 치솟았다가 지난해 5.2％로 떨어졌다.

고용률 역시 꾸준히 높아져 전국평균과 같은 60.7％를 기록했고, 청년층 고용률은 2016년 오름세로 전환해 지난해에는 42.4％까지 올라 전국평균(42.7％)에 조금 못 미쳤다.

특히 임금근로자 중 비정규직 비중은 2010년 48.2％에서 2018년 43.3％로 줄었음에도 전국에서 가장 높았다.

전 조사역은 도내 양질의 일자리가 부족한 가운데 고학력화가 빠르게 진행돼 노동시장 미스매치(일자리 불일치)가 늘고 있다고 분석했다.

구인수요를 살펴보면 2017년 기준 상용직 구인 비중은 45.4％로 전국평균(70.4％) 크게 밑돌았고, 전문대졸 이상 학력 소지자에 대한 수요 비중도 작았다.

게다가 지난해 강원 인구는 153만3천 명으로 2010년보다 1만9천 명 늘었으나 청년층(15∼29세)은 28만9천 명에서 27만 명으로 줄었다.

유소년층(0∼14세)은 23만7천 명에서 18만1천 명으로 무려 5만 명 넘게 줄었으나 노년층은 빠른 증가세를 보이며 인구 고령화가 급속히 진행되고 있다.

전 조사역은 고용의 양적 성장은 이루어지고 있으나 고용의 질 지표가 하위권에 머물러 있고 인구구조 변화나 경기 변동성 확대 등은 고용에 부정적 영향을 미칠 가능성이 있다고 평가했다.

이에 여성의 경제활동 참가를 지원하고 출산 후에도 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 만들 필요가 있으며, 은퇴자들의 경력을 활용할 수 있는 재취업 일자리를 늘려야 한다고 조언했다.

또 대기업과 중소기업 유치로 신규 일자리를 창출하고, 지역 내 중소기업의 근로 환경을 개선해 구직자가 선호하는 양질의 일자리를 만드는 등 경기상황에 취약한 고용구조 개선이 필요하다고 진단했다. conanys@yna.co.kr